Комп'ютерна Академія IT Step - повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей. Ми навчаємо з 1999 року. Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять.

Ви використовуєте застарілий браузер!

Ваш браузер Internet Explorer, на жаль, є застарілим. Ця версія браузеру не підтримує багато сучасних технологій, тому деякі функції сайту можуть працювати з помилками. Рекомендуємо переглядати сайт за допомогою актуальних версій браузерів Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

"Цінність HR-ів в IT-компаніях: ключова ланка успішного розвитку"

IT STEP

09.06.2023

61 перегляд

Сьогодні ми поговоримо про таку професію, як HR. Дізнаємось чим саме займаються, чому ця професія так цінується в IT-компаніях та які обов’язки мають представники цієї професії.

У сучасному цифровому світі, де ІТ-індустрія швидко зростає та постійно еволюціонує, роль HR-фахівців стає незамінною для ефективного функціонування та успіху IT-компаній. HR-спеціалісти відіграють важливу роль у привабленні, утриманні та розвитку талановитих професіоналів, які є ключовим ресурсом цієї галузі.

Однією з найважливіших цінностей HR-ів в IT-компаніях є їх розуміння особливостей цієї галузі та уміння пристосовуватись до швидких змін. ІТ-індустрія відома своїм динамічним темпом, і HR-фахівці повинні бути готові до постійних викликів та змін у вимогах до кадрів. Вони повинні вміти швидко адаптуватись до нових технологій та трендів, а також ефективно реагувати на зміну ринку праці.

HR-фахівці в ІТ-середовищі відіграють також важливу роль у формуванні корпоративної культури та командного духу. Вони відповідають за створення сприятливої робочої атмосфери, в якій працівники можуть розкрити свій потенціал та ефективно співпрацювати. Важливим аспектом є також підтримка та розвиток робочого клімату, що сприяє мотивації та задоволеності працівників.

Крім того, HR-спеціалісти відіграють ключову роль у процесі рекрутингу та відбору кандидатів. Вони шукають та привертають талановитих професіоналів до IT-компаній. HR-фахівці знаходяться в постійному контакті з потенційними кандидатами, проводять співбесіди, аналізують їх навички та досвід, оцінюють потенціал та вирішують, чи вони відповідають вимогам компанії. Вони також грають важливу роль у створенні стратегій залучення талантів та побудові ефективних каналів комунікації зі спеціалістами.

Додатково, HR-спеціалісти відповідають за розвиток та навчання працівників. Вони організовують навчальні програми, тренінги та семінари, спрямовані на розширення навичок та знань. Важливою задачею HR-ів є підтримка кар'єрного росту працівників, створення програм менторства та коучингу, що сприяють їхньому особистому та професійному зростанню.

Також не можна забувати, що HR-фахівці відіграють роль посередників між управлінням та працівниками. Вони забезпечують ефективну комунікацію, вирішують конфлікти та питання з працевлаштування, а також займаються питаннями заробітної плати та соціальних вигод.

Загалом, HR-фахівці в IT-компаніях є невід'ємною частиною успішної роботи та стабільного розвитку. Вони допомагають залучати та утримувати найкращих фахівців, створюють сприятливу робочу атмосферу та забезпечують зростання та розвиток працівників. HR-і відіграють важливу роль у впровадженні кращих практик.

Якщо, ви мрієте спробувати себе у професії HR, то ми з задоволенням допоможемо здійснити вашу мрію. Приєднуйтесь до  нашого  курсу  “РЕКРУТИНГ ТА HR В ІТ + ТРУДОВЕ ПРАВО” і опануйте цю професію разом з нами.



Автор:

IT STEP

Редакція IT STEP 

Новини

Стажування студентів в Естонії: Перший крок до світового навчання

Інтервʼю зі студентами, які розпочали своє стажування в Естонському університеті

Спільне навчання зі студентами із різних країн завжди надає особливого смаку навчальному процесу. І це не просто навчання, це неймовірний досвід поглибленого вивчення та культурного обміну. Ми поговорили зі студентами, які розпочали своє стажування в Естонії і вони поділилися своїми першими враженнями.   Марія, студентка 3 курсу за спеціалізацію “Комп'ютерна графіка та дизайн”: Дуже дивно було нарешті зайти в аудиторію. І куди приємніше, насправді, ніж онлайн + у нас тут багато групових проєктів, що робить очне навчання більш о�

ШАГ логотип

Дизайн

3D візуалізатор - професія майбутнього

Сучасний світ став візуальним, а тривимірна візуалізація – невід'ємною частиною нашої епохи. Пам'ятаєте останній раз, коли ви бачили реалістичне зображення будівлі, інтер'єру або продукту до його створення? Це була 3D візуалізація, і вона грає велику роль у нашому житті. 3D візуалізатор – це той, хто створює цю магію.

Сучасний світ став візуальним, а тривимірна візуалізація – невід'ємною частиною нашої епохи. Пам'ятаєте останній раз, коли ви бачили реалістичне зображення будівлі, інтер'єру або продукту до його створення? Це була 3D візуалізація, і вона грає велику роль у нашому житті. 3D візуалізатор – це той, хто створює цю магію.   Мистецтво 3D візуалізації проникає у багато сфер нашого життя. Від архітектури і дизайну інтер'єру до реклами та промислового проектування – скрізь можна знайти сліди роботи 3D візуалізаторів. Ми розглянемо, які завда

ШАГ логотип

Змагайся та Вигравай: VinCheck.Me оголошує конкурс для студентів 

Підтримка освіти та розвитку: VinCheck.Me пропонує можливість студентам виграти значну грошову суму

Підтримка освіти та розвитку: VinCheck.Me пропонує можливість студентам виграти значну грошову суму Студенти ХТУ “IT STEP” у нас для вас неймовірні новини!!!   Команда VinCheck.Me з радістю оголошує про початок конкурсу, спрямованого на підтримку студентів. Їх мета полягає в наданні можливості студентам реалізувати свій творчий потенціал та отримати за це гідну винагороду. Зі спеціальним призовим фондом у розмірі 20 000 грн, цей конкурс надає унікальну можливість студентам продемонструвати свої здібності та зарядити своє навчання додатковою мотива�

ШАГ логотип

Soft-skills

Як знайти роботу junior спеціалісту без досвіду роботи

Пошук роботи для фахівців у сфері інформаційних технологій завжди залишається актуальним питанням. Безліч новачків, які мають певні знання та навички в IT, стикаються із завданням: як розпочати кар'єру, не маючи досвіду роботи. Ринок IT надає безліч можливостей для джунів, які прагнуть застосувати знання на практиці.

Пошук роботи для фахівців у сфері інформаційних технологій завжди залишається актуальним питанням. Безліч новачків, які мають певні знання та навички в IT, стикаються із завданням: як розпочати кар'єру, не маючи досвіду роботи. Ринок IT надає безліч можливостей для джунів, які прагнуть застосувати знання на практиці.   Однак, незважаючи на потребу компаній у нових спеціалістах, пошук роботи для junior'ів без досвіду може стати певним викликом при конкуренції з досвідченішими кандидатами. Також, не завжди просто зрозуміти, які компетенції

ШАГ логотип

IT STEP School

Ліцензована загальноосвітня школа з поглибленним вивченням IT та іноземних мов для учнів 1-11 класів. Тисніть, щоб дізнатися детальніше!

Детальніше