Комп'ютерна Академія IT Step - повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей. Ми навчаємо з 1999 року. Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять.

Ви використовуєте застарілий браузер!

Ваш браузер Internet Explorer, на жаль, є застарілим. Ця версія браузеру не підтримує багато сучасних технологій, тому деякі функції сайту можуть працювати з помилками. Рекомендуємо переглядати сайт за допомогою актуальних версій браузерів Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

"Цінність HR-ів в IT-компаніях: ключова ланка успішного розвитку"

ITSTEP

Новини

Освіта для дорослих

Soft-skills

09.06.2023

721 перегляд

Сьогодні ми поговоримо про таку професію, як HR. Дізнаємось чим саме займаються, чому ця професія так цінується в IT-компаніях та які обов’язки мають представники цієї професії.

У сучасному цифровому світі, де ІТ-індустрія швидко зростає та постійно еволюціонує, роль HR-фахівців стає незамінною для ефективного функціонування та успіху IT-компаній. HR-спеціалісти відіграють важливу роль у привабленні, утриманні та розвитку талановитих професіоналів, які є ключовим ресурсом цієї галузі.

Однією з найважливіших цінностей HR-ів в IT-компаніях є їх розуміння особливостей цієї галузі та уміння пристосовуватись до швидких змін. ІТ-індустрія відома своїм динамічним темпом, і HR-фахівці повинні бути готові до постійних викликів та змін у вимогах до кадрів. Вони повинні вміти швидко адаптуватись до нових технологій та трендів, а також ефективно реагувати на зміну ринку праці.

HR-фахівці в ІТ-середовищі відіграють також важливу роль у формуванні корпоративної культури та командного духу. Вони відповідають за створення сприятливої робочої атмосфери, в якій працівники можуть розкрити свій потенціал та ефективно співпрацювати. Важливим аспектом є також підтримка та розвиток робочого клімату, що сприяє мотивації та задоволеності працівників.

Крім того, HR-спеціалісти відіграють ключову роль у процесі рекрутингу та відбору кандидатів. Вони шукають та привертають талановитих професіоналів до IT-компаній. HR-фахівці знаходяться в постійному контакті з потенційними кандидатами, проводять співбесіди, аналізують їх навички та досвід, оцінюють потенціал та вирішують, чи вони відповідають вимогам компанії. Вони також грають важливу роль у створенні стратегій залучення талантів та побудові ефективних каналів комунікації зі спеціалістами.

Додатково, HR-спеціалісти відповідають за розвиток та навчання працівників. Вони організовують навчальні програми, тренінги та семінари, спрямовані на розширення навичок та знань. Важливою задачею HR-ів є підтримка кар'єрного росту працівників, створення програм менторства та коучингу, що сприяють їхньому особистому та професійному зростанню.

Також не можна забувати, що HR-фахівці відіграють роль посередників між управлінням та працівниками. Вони забезпечують ефективну комунікацію, вирішують конфлікти та питання з працевлаштування, а також займаються питаннями заробітної плати та соціальних вигод.

Загалом, HR-фахівці в IT-компаніях є невід'ємною частиною успішної роботи та стабільного розвитку. Вони допомагають залучати та утримувати найкращих фахівців, створюють сприятливу робочу атмосферу та забезпечують зростання та розвиток працівників. HR-і відіграють важливу роль у впровадженні кращих практик.

Якщо, ви мрієте спробувати себе у професії HR, то ми з задоволенням допоможемо здійснити вашу мрію. Приєднуйтесь до  нашого  курсу  “РЕКРУТИНГ ТА HR В ІТ + ТРУДОВЕ ПРАВО” і опануйте цю професію разом з нами.



Автор:

Редакція Академії ITSTEP

Soft-skills

Синдром самозванця в IT - прокачай впевненість для успішної кар'єри

Дізнайтеся, як подолати синдром самозванця, розвинути впевненість і успішно будувати кар'єру в IT з нашим покроковим посібником ▶ Детальніше

Синдром самозванця у програмістів-початківців: перші кроки до впевненості Синдром самозванця (Imposter Phenomenon) - це психологічне явище, за якого людина переконана у власній некомпетентності та в тому, що її успіхи досягнуті випадково. Для програмістів-початківців це може стати серйозною перешкодою на старті кар'єри. В умовах IT-індустрії, що швидко розвивається, почуття невпевненості може негативно позначитися на професійному розвитку, перешкоджаючи прояву ініціативи і руйнуючи мотивацію. Тематика синдрому самозванця особливо актуальна

ШАГ логотип

Програмування

Головні страхи в роботі IT-спеціалістів і способи їх подолання

Як IT-спеціалісти справляються зі страхами в роботі: провал на співбесіді, дедлайни, ретроспективи? Дізнайтеся, як їх подолати та впевнено розвиватися в IT | Блог ITSTEP Київ

Чого бояться IT-фахівці: 8 ключових страхів у роботі, які переслідують розробників та інженерів IT-фахівці працюють у середовищі, що швидко змінюється, де висока відповідальність, жорсткі терміни та постійний потік нових технологій створюють додатковий тиск. Навіть досвідчені розробники та інженери стикаються з тривогами, які можуть впливати на їхню продуктивність, мотивацію та емоційний стан. Страх - це природна реакція людини на невизначеність і можливі ризики. В IT-індустрії він може проявлятися в різних формах: страх припуститися крит

ШАГ логотип

Програмування

Хто такий Team Lead у команді розробників

Що робить Team Lead? Обов'язки, ролі та важливість в IT-команді для досягнення цілей

У сучасній IT-індустрії роль тімліда посідає особливе місце і стає дедалі значущою. Тімлід, або лідер команди, - це фахівець, відповідальний за координацію роботи розробників, підтримку продуктивної атмосфери та досягнення високих результатів. Він повинен володіти не тільки технічними навичками, а й умінням керувати людьми та процесами, що робить цю роль багатогранною та критично важливою. Розуміння функцій тімліда є важливим аспектом для всіх, хто хоче досягти успіху в IT-сфері, включно зі школярами, студентами та людьми, які планують змін

ШАГ логотип

Маркетинг

Як стати SMM-менеджером: хто це і що важливо знати

СММ-менеджер хто це? Відкрийте наш гід зі створення кар'єри в SMM і станьте професіоналом в управлінні соціальними мережами

Покрокове керівництво про те, як стати SMM-фахівцем SMM-фахівець, або фахівець із соціальних медіа, - це один із найбільш затребуваних фахівців у сучасному світі цифрового маркетингу. З кожним роком популярність соціальних мереж зростає, і компанії все більше покладаються на їхні можливості для просування своїх продуктів і послуг. Професія SMM-фахівця підходить креативним, комунікабельним, і технічно підкованим людям. Вона відкрита для школярів, студентів і всіх, хто хоче увійти у світ IT або змінити професію. Введення у світ SMM може стати ваш�

ШАГ логотип

IT STEP School

Ліцензована загальноосвітня школа з поглибленним вивченням IT та іноземних мов для учнів 1-11 класів. Тисніть, щоб дізнатися детальніше!

Детальніше

Цей сайт використовує Cookies

Політика конфіденційності